Tarifvertragsgesetz. Kommentar

mit Arbeitnehmer-Entsendegesetz

von Wolfgang Däubler (Hrsg.)


ISBN-13: 978-3-8487-2137-5
Schriftenreihe: NomosKommentar
Erscheinungsjahr: 2016
Verlag: Nomos Verlag
Ausgabe: 4. Auflage 2016
Umfang / Format: 1916 Seiten, Hardcover
Medium: Buch

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Beschreibung

Das Tarifrecht ist in Bewegung geraten. Der Gesetzgeber ist nach Jahrzehnten zum ersten Mal wieder aktiv geworden:

  • Die Allgemeinverbindlicherklärung wurde erleichtert, was ihre materiellen Voraussetzungen angeht. Gleichzeitig wurde sie vom Verfahren her erschwert, weil nun ein Antrag beider Seiten notwendig ist.
  • Das Tarifeinheitsgesetz gibt dem Tarifvertrag Vorrang, der von der Gewerkschaft mit der größeren Mitgliederzahl im Betrieb abgeschlossen wurde. Dies schafft zahlreiche Auslegungsprobleme; außerdem stellt sich die Frage, ob die Neuregelung mit dem Grundgesetz vereinbar ist.

Der Großkommentar zum TVG ist meinungsbildend. Er gibt Antworten auf alle relevanten Fragen des sich dynamisch entwickelnden Tarifrechts und verbindet wissenschaftliche Vertiefung mit hohem Praxisbezug. Die vierte Auflage setzt Maßstäbe für die Interpretation der neuen Regelungen zur Tarifeinheit und zur Allgemeinverbindlicherklärung.

Die Reformauflage zum neuen Tarifeinheitsrecht bietet eine präzise Orientierung bei der Umsetzung der gesetzlichen Neuregelungen. Detailliert werden alle Fragen zum neuen Recht beantwortet:

  • Vereinbarkeit mit dem Grundgesetz
  • Wann liegt eine "Tarifkollision" vor?
  • Wie wird festgestellt, welche Gewerkschaft mehr Mitglieder im Betrieb hat?
  • Was passiert, wenn die Mehrheit wechselt?
  • Welche Auswirkungen ergeben sich im Arbeitskampf?
  • Einstweilige Verfügungen gegen Streiks

Ausführlich werden die Auswirkungen auf bestehende Tarifverträge erörtert und Klagemöglichkeiten beschrieben. Zahlreiche höchstrichterliche Entscheidungen zu anderen Fragen des Tarifrechts haben die Akzente verschoben. Prominentestes Beispiel ist die Differenzierungsklausel, die tarifliche Leistungen nur für Gewerkschaftsmitglieder vorsieht: Sie ist nicht mehr generell unzulässig. Auch die arbeitsvertragliche Bezugnahme auf einen Tarifvertrag hat die Gerichte sehr häufig beschäftigt; Kleinigkeiten in der Formulierung sind oft von großer praktischer Tragweite. Insoweit sind auch Personalabteilungen, gut beraten, wenn sie die Rechtsprechung umfassend zur Kenntnis nehmen.

Weitere Schwerpunkte der 4. Auflage vor dem Hintergrund der umfangreichen neuen Rechtsprechung des BAG:

  • Erleichterung der Allgemeinverbindlicherklärung
  • Erweiterung des Arbeitnehmerentsendegesetzes
  • Diskriminierungsschutz, insbesondere ungerechtfertigte Altersgrenzen und Benachteiligung Jüngerer
  • Bezugnahmeklauseln und unübersichtliche Tariflandschaft
  • Bestand und Wirkung von Tarifverträgen bei Umstrukturierungen
  • Gemeinsame Einrichtungen
  • Europäische Kollektivvereinbarungen
  • Vergütungsrichtlinien für Urheber
  • Tarifsozialpläne
  • Kartellrechtliche Unbedenklichkeit
  • Anwendbare Rechtsordnung bei Auslandsbezug

Der Kommentar behandelt eingehend auch nichttarifliche Abmachungen zwischen den Sozialpartnern. Als "Extra" bietet er eine vollständige Erläuterung des Arbeitnehmerentsendegesetzes. Auch das neue Mindestlohngesetz und die verbleibende Rechtsprechung zur sittenwidrigen Entgeltabrede ("Hungerlohn") sind eingehend kommentiert.

Artikelnummern

Diesem Produkt sind folgende ISBN bzw. Artikelnummern zugeordnet:

ISBN-13: 978-3-8487-2137-5
978-3848721375
EAN-13: 9783848721375