Systematische Bewerberinterviews

Mit der VeSiEr-Methode Kompetenzen erkennen und bewerten

von Christian Berndt, Bernd Wierzchowski


ISBN-13: 978-3-648-10607-5
Schriftenreihe: Nein
Erscheinungsjahr: 2018
Verlag: Haufe-Lexware Verlag
Ausgabe: 3. Auflage 2018
Umfang / Format: 294 Seiten, Kartoniert, mit Arbeitshilfen online
Medium: Buch

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Beschreibung

Effektive Bewerberauswahl in fünf Schritten

Finden Sie die richtigen Mitarbeiter für Ihr Unternehmen: Dieses Buch führt Sie in fünf Schritten durch das gesamte Bewerbungsverfahren - vom prägnanten Anforderungsprofil über effektive Interviews bis zur zielsicheren Bewerberauswahl.

Die VeSiEr-Methode (Verhalten, Situation, Ergebnis) hilft Ihnen, das Verhalten Ihres Bewerbers zu bewerten. Mit dem Interview-Generator können Sie einen individuellen Gesprächsleitfaden zusammenstellen, um Berufserfahrung, Fachkompetenz sowie Soft Skills und Motivation der Kandidaten nachprüfbar zu testen.

Aus dem Inhalt

  • Durch systematische Verfahren die Objektivität der Bewerberauswahl erhöhen
  • Alle wichtigen Fragetechniken mit Beispielen für aussagekräftige Gespräche
  • Mit der VeSiEr-Methode Bewerberverhalten analysieren und vorhersagen
  • So vermeiden Sie teure Fehler bei der Bewerberbeurteilung
  • Neu: Kompetenzen managen, Lieblingsfragen - und warum sie selten zum Ziel führen

Arbeitshilfen online:

  • Der Interview-Generator unterstützt Sie mit über 700 Fragen bei der Erstellung eines individuellen Interviewleitfadens
  • Formulare
  • Checklisten

Artikelnummern

Diesem Produkt sind folgende ISBN bzw. Artikelnummern zugeordnet:

ISBN-13: 978-3-648-10607-5
978-3648106075
EAN-13: 9783648106075