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Rechtshandbuch Flexible Arbeit
Flexible Beschäftigungsverhältnisse, Personalanpassung, Vergütungssysteme, Arbeitszeitmodelle, Aufgabenänderung
Von Pletke, Matthias / Schrader, Peter / Siebert, Jens / Teubert, René / Thoms, Tina / Klagges, Rhea-Christina
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95,00 €
ISBN-13 | 978-3-406-77305-1 |
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Erscheinungsjahr | 2022 |
Verlag | C.H. Beck Verlag |
Ausgabe | 2. Auflage 2022 |
Umfang / Format | 467 Seiten, mit Abbildungen, Hardcover (in Leinen) |
Medium | Buch |
Die Flexibilisierung von Arbeitsverhältnissen und -bedingungen bedeutet nicht mehr nur Regelungen zur Arbeitszeit zu treffen, vielmehr werden alle Bereiche des Arbeitsverhältnisses zur Erreichung größerer Flexibilisierung einbezogen. Dabei stehen sowohl kurzfristige Senkungen von Personalkosten, aber zunehmend auch Wege zur Akquise neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Zeiten des Fachkräftemangels im Fokus.
Das Rechtshandbuch behandelt außerdem zahlreiche Instrumente, die vor einer Einstellung (Leiharbeit, Freie Mitarbeit, Werkverträge, Dienstverträge) und im laufenden Arbeitsverhältnis (geringfügige Beschäftigung, Gleitzeit, Befristung, Kurzarbeit, konzernweiter Arbeitseinsatz, Vergütung usw.) zur Verfügung stehen.
Die 2. Auflage berücksichtigt insbesondere die Regelungen zur mobilen Arbeit und zur Kurzarbeit sowie weitere neue Instrumente zur Flexibilisierung der Arbeit.
Das Rechtshandbuch behandelt außerdem zahlreiche Instrumente, die vor einer Einstellung (Leiharbeit, Freie Mitarbeit, Werkverträge, Dienstverträge) und im laufenden Arbeitsverhältnis (geringfügige Beschäftigung, Gleitzeit, Befristung, Kurzarbeit, konzernweiter Arbeitseinsatz, Vergütung usw.) zur Verfügung stehen.
Die 2. Auflage berücksichtigt insbesondere die Regelungen zur mobilen Arbeit und zur Kurzarbeit sowie weitere neue Instrumente zur Flexibilisierung der Arbeit.
ISBN-13 | 978-3-406-77305-1 |
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Erscheinungsjahr | 2022 |
Verlag | C.H. Beck Verlag |
Ausgabe | 2. Auflage 2022 |
Umfang / Format | 467 Seiten, mit Abbildungen, Hardcover (in Leinen) |
Medium | Buch |