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Personalvergütung rechtssicher gestalten

von Dietmar Heise


ISBN-13: 978-3-648-06645-4
Schriftenreihe: Nein
Erscheinungsjahr: 2015
Verlag: Haufe-Lexware Verlag
Ausgabe: 1. Auflage 2015
Umfang / Format: 189 Seiten, Kartoniert
Medium: Buch

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Beschreibung

Überblick über Vergütungssyteme mit allen Fakten zur Mindestlohnreform

Beim Thema Lohn und Gehalt haben Arbeitgeber diverse Gestaltungsmöglichkeiten. Dabei sind jedoch zahlreiche Gesetze und Rechtsvorschriften zu beachten.

Dieses Buch erklärt die arbeitsrechtlichen Grundlagen und beantwortet alle Fragen zur Entgeltgestaltung auf dem neuesten Rechtsstand - inklusive Mindestlohnreform.

Aus dem Inhalt

Vorwort

Die rechtlichen Grundlagen zur Personalvergütung

  • Vergütungsregelung im Arbeitsvertrag
  • Vergütungsregelung im Gesetz
  • Vergütungsregelung im Tarifvertrag
  • Betriebsvereinbarung und Mitbestimmung
  • Vergütungsansprüche aufgrund einer betrieblichen Übung oder Gesamtzusage
  • Der Gleichbehandlungsgrundsatz in der Personalvergütung

Arten der Vergütung, Vergütungshöhe und Bemessung

  • Geldvergütung als Personalvergütung (Barzahlung)
  • Naturalvergütung als Personalvergütung
  • Personalvergütung ohne Arbeitsleistung

Formen der Entgeltsicherung

  • Schutz gegen Pfändung
  • Schutz gegen Abtretung
  • Schutz gegen Aufrechnung
  • Schutz gegen Insolvenz

Stichwortverzeichnis

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Artikelnummern

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ISBN-13: 978-3-648-06645-4
978-3648066454
EAN-13: 9783648066454