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Low Performance

Aktivierung von Mitarbeitern mit reduziertem Leistungsprofil

von Reinhold Haller


ISBN-13: 978-3-648-04347-9
Schriftenreihe: Haufe Fachbuch
Erscheinungsjahr: 2014
Verlag: Haufe-Lexware Verlag
Ausgabe: 1. Auflage 2014
Umfang / Format: 233 Seiten, Kartoniert
Medium: Buch

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Beschreibung

Leistungsschwache Mitarbeiter neu motivieren

Ursachen des Phänomens Low Performance aus Sicht eines Personalentwicklers

Was sind die Gründe für geringe Leistung und was können Personalmanager dagegen tun? Der Autor beschreibt die Ursachen von Low Performance aus psychologischer und soziologischer Sicht und welches Konfliktpotenzial aus Minderleistung entstehen kann. Er zeigt, wie Sie mit gezielter Personalarbeit geringer Leistung entgegenwirken und Mitarbeiter neu motivieren können. Inklusive eBook!

Aus dem Inhalt

  • Warum Minderleistung ein Tabuthema ist
  • Psychologische Faktoren, Arbeitsumfeld und Organisation
  • Handlungsempfehlungen zur Reaktivierung von Low Performern
  • Chancen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • Vorbeugemaßnahmen, um Kündigungen zu vermeiden

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Diesem Produkt sind folgende ISBN bzw. Artikelnummern zugeordnet:

ISBN-13: 978-3-648-04347-9
978-3648043479
EAN-13: 9783648043479