Kündigung im Arbeitsrecht

Wie Arbeitgeber und Arbeitnehmer im gesamten Kündigungsprozess versiert und rechtssicher vorgehen, stellt Ihnen dieser Leitfaden komprimiert zusammen – mit vielen nützlichen Praxistipps, Antrags- und Schriftsatzmustern.

Die 2. Auflage bringt alle Inhalte auf den neuesten Stand, unter sorgfältiger Berücksichtigung der jüngsten (BAG-)Rechtsprechung. Grundlegend neu gestaltet wurde u.a. der sozialversicherungsrechtliche Teil, auch zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement finden Sie wichtige Erweiterungen.


Zur Kündigung vor Klageerhebung

Arbeitgeberstellung und Befugnisse der Stellvertretung, auch in der Insolvenz

Kündigungsarten, auch außerordentliche und Verdachtskündigungen

Kündigungsfristen, unter Beachtung neuerer BAG-Entscheidungen

Gestaltung von Aufhebungsverträgen und Kündigungserklärungen

Freistellung und Suspendierung während des Laufs der Kündigungsfrist


Praxis des gerichtlichen Verfahrens

Klagefristen und Anträge im Kündigungsschutzverfahren

Vergütungsfortzahlung, auch unter Berücksichtigung von Arbeitslosengeld

Neues zum Wettbewerbsverbot während des Prozesses

Gerichtliche Auflösung des Arbeitsverhältnisses


Weiterbeschäftigungsansprüche

Voraussetzungen und Durchsetzung, auch betriebsverfassungsrechtlich

Entbindungsmöglichkeiten des Arbeitgebers


Schnittstellen zum Sozialrecht

BEM (Betriebliches Eingliederungsmanagement)

Ruhen des Arbeitslosengeldes wegen Urlaubsabgeltung oder Entlassungsentschädigung und Sperrzeiten wegen Arbeitsaufgabe

Krankengeld und -versicherungsschutz im gekündigten Arbeitsverhältnis