Arbeitsrecht Handbuch

von Ulrich Tschöpe (Hrsg.)


ISBN-13: 978-3-504-42073-4
Schriftenreihe: Nein
Erscheinungsjahr: 2021
Verlag: Dr. Otto-Schmidt-Verlag
Ausgabe: 12. neu bearbeitete Auflage 2021
Umfang / Format: 3.260 Seiten, Hardcover
Medium: Buch

Sofort lieferbar

169,00 €
inkl. MwSt. zzgl. Versand

Beschreibung

Umfassende systematische Darstellung des gesamten formellen und materiellen Arbeitsrechts

Der "Tschöpe" bündelt das gesamte Rechtsgebiet und führt Sie zügig zur Lösung des Problems. Systematisch und strukturiert erschließt das Werk das auf viele Gesetze und europäische Rechtsvorschriften verteilte Arbeitsrecht. Die praxisorientierten Ausführungen tragen die Handschrift der langjährigen erfahrenen und spezialisierten Autorinnen und Autoren.

Durch die Aufteilung in sieben übersichtliche Teile, angelehnt an die Chronologie des Arbeitsverhältnisses, gelangen Sie schnell zu den wichtigen Informationen:

1. Teil: Begründung von Arbeitsverhältnissen und ihre vertragliche Gestaltung
2. Teil: Regelungen im Rahmen eines bestehenden Arbeitsverhältnisses
3. Teil: Änderung und Beendigung des Arbeitsverhältnisses
4. Teil: Kollektives Arbeitsrecht
5. Teil: Arbeitsgerichtsverfahren
6. Teil: Arbeitnehmerschutz
7. Teil: Arbeitsförderung und Rentenrecht

Den Begriff "Arbeitsmittel" nimmt der Tschöpe wörtlich und hilft außer durch sein Wissen auch durch seine Struktur:

  • Nützliches gut aufbereitetes Nachschlagewerk
  • Enthält Checklisten, Hinweise, Beispiele, Muster, Prüfungsschemata, Formulierungsvorschläge und Stichwort-ABCs zu Praxisthemen wie Kündigung, Datenverarbeitung oder Überwachung
  • Interne Verweise machen Zusammenhänge deutlich
  • Rechtsprechungs- und Literaturhinweise führen schnell zur Fundstelle

Brennpunktthemen (Auswahl):

  • Beschäftigtendatenschutz
  • Crowdworking
  • Bring your own Device
  • Social Media
  • Internal Investigations
  • Whistleblowing
  • digitale Überwachung
  • Neue Arbeitszeitmodelle
  • Homeoffice
  • Gesundheitsschutz (auch im Hinblick auf Arbeitsschutz in Zeiten von COVID-19)
  • Übergangsregelungen im Zusammenhang mit der COVID-19 Pandemie

Die praxisorientierten Ausführungen tragen die Handschrift der langjährigen erfahrenen und spezialisierten Autorinnen und Autoren.

Aus dem Inhalt

1. Teil: Begründung von Arbeitsverhältnissen und ihre vertragliche Gestaltung

A. Grundlagen
B. Vertragstypisierung
C. Anbahnung und Begründung eines Arbeitsverhältnisses
D. Arbeitsvertrag und AGB-Kontrolle
E. Befristete Arbeitsverhältnisse
F. Diskriminierungsrecht
G. IPR des Arbeitsrechts
H. Arbeitserlaubnisse

2. Teil: Regelungen im Rahmen eines bestehenden Arbeitsverhältnisses

A. Haupt- und Nebenleistungspflichten
B. Entgeltfortzahlung
C. Urlaub
D. Elterngeld, Elternzeit, Betreuungsgeld und Pflegezeit
E. Betriebliche Altersversorgung
F. Nachvertragliches Wettbewerbsverbot
G. Betriebsübergang
H. Recht am Arbeitsergebnis
I. Arbeitnehmerhaftung
J. Vertragsstrafe und verwandte Regelungen

3. Teil: Änderung und Beendigung des Arbeitsverhältnisses

A. Änderung der Arbeitsbedingungen
B. Teilzeit
C. Arbeitsrechtlicher Aufhebungsvertrag
D. Arbeitgeberkündigung, Formen und Fristen
E. Kündigungsschutz nach dem KSchG
F. Außerordentliche Kündigung
G. Kündigungen von A - Z
H. Sonderkündigungsschutz
I. Kündigungsschutz in der Insolvenz
J. Betriebsratsanhörung
K. Arbeitszeugnis

4. Teil: Kollektives Arbeitsrecht

A. Betriebsverfassungsrecht
B. Unternehmensmitbestimmung
C. Koalitions- und Tarifrecht

5. Teil: Arbeitsgerichtsverfahren

A. Typische Klageziele
B. Allgemeine Verfahrensfragen
C. Urteilsverfahren erster Instanz
D. Berufungsverfahren
E. Revisionsverfahren
F. Nichtzulassungsbeschwerde
G. Anhörungsrüge
H. Beschlussverfahren
I. Zwangsvollstreckung
J. Streitwert und Kosten

6. Teil: Arbeitnehmerschutz

A. Arbeitszeitrecht
B. Arbeitssicherheit/Technischer Arbeitnehmerschutz
C. Personenbezogener Arbeitnehmerschutz
D. Arbeitnehmerüberlassungsrecht
E. Mindestlohn
F. Beschäftigtendatenschutz/Social Media

7. Teil: Arbeitsförderung und Rentenrecht

A. Arbeitslosengeld I und SGB III im Überblick
B. Altersteilzeit
C. Rentenrecht

Artikelnummern

Diesem Produkt sind folgende ISBN bzw. Artikelnummern zugeordnet:

ISBN-13: 978-3-504-42073-4
978-3504420734
EAN-13: 9783504420734