Leseproben & Dokumente

Schwerbehindertenrecht

Arbeitsrechtliche Besonderheiten

von Nicolai Besgen


ISBN-13: 978-3-503-15618-4
Schriftenreihe: Arbeitsrecht in der betrieblichen Praxis, Band 41
Erscheinungsjahr: 2014
Verlag: Erich-Schmidt-Verlag
Ausgabe: 2. neu bearbeitete Auflage 2014
Umfang / Format: 184 Seiten, Kartoniert
Medium: Buch

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Beschreibung

Der Umgang mit schwerbehinderten Arbeitnehmern erfordert sehr viel Fingerspitzengefühl und eine genaue Kenntnis der besonderen Rechtslage. Denn sie nehmen in der betrieblichen Praxis einen Sonderstatus ein, müssen z.B. bei der Besetzung freier Arbeitsplätze vorrangig berücksichtigt werden und genießen einen besonderen Kündigungsschutz. Die Vorschriften zum Schwerbehindertenrecht im SGB IX haben damit weitreichende Auswirkungen auf das Arbeitsrecht.

Bereits in zweiter Auflage erläutert Ihnen Dr. Nicolai Besgen wie dieser sensible Bereich im betrieblichen Alltag souverän zu meistern ist. Zu den behandelten Themen zählen z.B.:

  • Besonderheiten beim Bewerbungs- und Einstellungsverfahren (schwer-) behinderter Arbeitnehmer
  • Rechte und Pflichten von Arbeitgeber und behindertem Arbeitnehmer im laufenden Arbeitsverhältnis
  • Besonderheiten sind bei der Kündigung eines schwerbehinderten Arbeitnehmers
  • Auswirkungen der fehlenden Zustimmung des Integrationsamtes auf eine Kündigung
  • Ziele verfolgt das Präventionsverfahrens

Der wertvolle Leitfaden bietet Ihnen zudem zahlreiche Praxistipps und -hinweise, Beispiele und Formulierungsvorschläge sowie einen umfangreichen Anhang mit Musterbetriebsvereinbarungen und -anträgen sowie Adressübersichten.


ISBN-13: 978-3-503-15618-4
Schriftenreihe: Arbeitsrecht in der betrieblichen Praxis, Band 41
Erscheinungsjahr: 2014
Verlag: Erich-Schmidt-Verlag
Ausgabe: 2. neu bearbeitete Auflage 2014
Umfang / Format: 184 Seiten, Kartoniert
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Diesem Produkt sind folgende ISBN bzw. Artikelnummern zugeordnet:

ISBN-13: 978-3-503-15618-4
978-3503156184
EAN-13: 9783503156184