Leistungsorientierte Bezahlung im öffentlichen Dienst

von Markus Kuner


ISBN-13: 978-3-406-60971-8
Schriftenreihe: Öffentliches Tarifrecht für die Praxis
Erscheinungsjahr: 2013
Verlag: C.H. Beck Verlag
Ausgabe: 2. Auflag 2013
Umfang / Format: 350 Seiten, Kartoniert
Medium: Buch

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Beschreibung

Die leistungsorientierte Bezahlung im öffentlichen Dienst ist ein variables Vergütungssystem und damit zugleich ein Personalführungs-, Personalentwicklungs- und Personalmanagementinstrument. Die Darstellung gibt sowohl Sachbearbeitern als auch Führungskräften in Personal- und Rechtsabteilungen, Rechtsanwälten, Richtern, Betriebs- und Personalräten eine Hilfestellung in allen wesentlichen Rechtsfragen, die sich bei der Einführung und Ausgestaltung dieses Systemwandels ergeben und ermöglicht so den schnellen und praxisgerechten Umgang mit dem noch neuen Vergütungssystem des öffentlichen Dienstes.

Das Buch enthält zahlreiche Praxishilfen, Checklisten und Mustertexte u.a.:

  • zu den Kriterien zur Beurteilung von Leistung und Verhalten
  • zur Einführung und Ausgestaltung des Leistungsentgelts in Form von Leistungsprämien
  • zur Führung eines Zielvereinbarungsgesprächs
  • zum Entwurf von Ziel-, Dienst- und Betriebsvereinbarungen

ISBN-13: 978-3-406-60971-8
Schriftenreihe: Öffentliches Tarifrecht für die Praxis
Erscheinungsjahr: 2013
Verlag: C.H. Beck Verlag
Ausgabe: 2. Auflag 2013
Umfang / Format: 350 Seiten, Kartoniert
Medium: Buch

Artikelnummern

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ISBN-13: 978-3-406-60971-8
978-3406609718
EAN-13: 9783406609718