Beschreibung
Das Werk erläutert die Rechtsgrundlagen und die Zulässigkeitsvoraussetzungen von Einstellungs- und Eignungsuntersuchungen. Behandelt werden dabei auch die entsprechenden Regelungsmöglichkeiten im Arbeitsvertrag oder in einer Betriebsvereinbarung sowie die datenschutzrechtlichen Aspekte. Eingehend dargestellt sind praxisrelevante Themen, wie:
- Alkohol- und Drogenscreenings
- HIV
- Eignungsvorbehalte (z.B. § 7 ArbSchG)
- Untersuchungen bei oder nach Arbeitsunfähigkeit
- Untersuchungen nach dem JArbSchG
- Untersuchungen aus besonderem Anlass
- Schwangerschaft und Behinderung nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz
- Die Regelungen zum Masernschutzgesetz
Die Neuauflage berücksichtigt eine Vielzahl rechtlicher Änderungen, die seit der ersten Auflage in Kraft getreten sind. Insbesondere die Auswirkungen der DSGVO auf den Umgang mit Bewerber- und Mitarbeiterdaten werden beleuchtet.
Artikelnummern
Diesem Produkt sind folgende ISBN bzw. Artikelnummern zugeordnet:
| ISBN-13: |
978-3-406-75459-3 978-3406754593 |
|---|---|
| EAN-13: | 9783406754593 |
